Oltre l'obbligo legale: La previdenza è più di una semplice voce di costo a bilancio, ma il benefit aziendale più potente che hai. Ti aiutiamo a ottimizzarla per attrarre e trattenere i migliori talenti nel vostro team.
il vero problema di molte aziende
Il costo nascosto della gestione per inerzia
Nel mercato svizzero, i contratti LPP, Malattia e LAINF vengono spesso rinnovati automaticamente per anni. Questo immobilismo genera inefficienze silenziose: premi fuori mercato, sovrapposizioni di coperture e, soprattutto, una totale mancanza di percezione del valore da parte dei collaboratori.
Costi elevati, piani standard
A volte i piani pensati anni fa non si adattano più alla reale demografia aziendale. Questo penalizza inutilmente il bilancio e i rendimenti futuri dei collaboratori.
Collaboratori disinformati
Non importa quanto buono sia il piano previdenziale, se il collaboratore non è ben informato, lo percepirà solo come un costo, vanificando così lo sforzo aziendale.
Strategia per l'azienda
Ottimizziamo il portafoglio ed eliminando sovrapposizioni e premi fuori mercato. Grazie alla nostra totale indipendenza, individuiamo e strutturiamo il piano previdenziale più solido e realmente su misura per le esigenze della tua azienda.
- Analisi del piano attuale
- Valutazione delle reali necessità aziendali
- Ricerca di eventuali soluzioni alternative
Valore per i Collaboratori
Colmiamo la lacuna informativa dei dipendenti. Sessioni informative di gruppo e analisi individuali per spiegare il valore del welfare aziendale, aumentando il senso di sicurezza e la fidelizzazione.
- Workshop informativi trasparenti
- Analisi Individuale
- Supporto nella comprensione dei benefit
CONSULENZA PER AZIENDE
Audit Neutrale a 360°
Non vendiamo prodotti, ma strategie previdenziali performanti che proteggono l'azienda e valorizzano l'investimento.
LPP (Secondo Pilastro)
Analisi dei costi, premi di rischio e performance del capitale investito. Valutazione di piani alternativi pilastro 1E
Malattia Collettiva
Ottimizzazione dell'indennità giornaliera in base alla sinistralità reale e ai termini di attesa.
LAINF Complementare
Benefit aggiuntivi per quadri e dirigenti: una leva per attrarre talenti di alto profilo.
Rendi la tua azienda più attrattiva.
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